Wah, setelah 2 tahun tidak membuka blog ini...
Hahahaha teringat romantisme dag-dig-dug nya masa-masa MT.
BTW maaf yang sedang cari info tentang MT Garuda Indonesia dan menemukan postinganku terpenggal begitu saja, hal ini karena beberapa alasan, diantaranya:
- MT batch setelah Batch ku (batch-4) menerapkan sistem yang sedikit berbeda dengan jamanku. Bedanya apa? Saat di jamanku semuanya Tes Langsung. live, nyata dan datang secara fisik. Sedangkan batch di bawahku beberapa tahapan bisa dengan online. Walaupun tes-tes mandatory, seperti interview-presentasi dengan user, interview-presentasi akhir, ASKAM, dan Medex tentunya harus dilewati para kandidat MT.
Mengapa Berbeda?
Hal ini tak lain karena Garuda Indonesia sedang membutuhkan banyak sekali tenaga-tenaga segar yang baru untuk dididik sebagai Management Trainee (MT), yang mana untuk memperlancar prosesnya, menjaring lebih banyak kandidat, dan memudahkan calon berkualitas yang ada di daerah (umumnya mereka mempertimbangkan waktu dan transportasi jika setiap test harus pergi ke Jakarta) maka diadakan tes secara online untuk penjaringan di awal.
Menyadari perbedaan tahapan dan jenis tes yang dilalui, membuatku mikir..kayaknya nulis banyak2 tentang tahapan tes seleksi MT Garuda Indonesia Batch 4 juga gak bakal kepake, hehehhe..tapi ya kalau ada waktu tetep bolehlah kuposting ya, buat referensi kalian calon MT Garuda Indonesia.
- Saat Aq posting Blog ini sebelumnya Aq sedang OJT di Head Office. Itu sekitar Bulan Juni, berarti hampir puasa yah. Batch kami berkeliling ke 14 (atau 16 Aq lupa) sekitar 3,5 bulan kami di HO. Kami dikelompokkan 3-4 orang, yang mana tiap kelompok terdiri dari MT FOO, MT Sales, dan MT Finance. Dicampur aduk supaya kami lebih mudah memahami bisnis proses Unit yang kami kunjungi. Maklum,kamimengunjungi unit yang berbeda-beda. Mulai dari unit accounting, marketing, revenue management, teknik, maintenance, keuangan, strategic planning, operation, semuanya kami pelajari. Sehingga meskipun kami seorang MT Sales kami harus tahu bagaimana sistem operasi dan ke-teknik-an di Garuda Indonesia.
Apa hubungannya OJT HOdengan gak update Blog?
Di OJT HO ini kami harus melakukan presentasi tiap minggunya. Bisa dibayangkan, kami tiap hari sening berkenalan ke unit baru..kenal-kenalan..praktis kami belajar hari Selasa-Rabu-Kamis, karena hari Jumat kami sudah mempresentasikan apa yang kami dapatkan di Unit tersebut dan apa rekomendasi dan usulan kami untuk kemajuan Unit tersebut. Jadi ya mana sempet posting blog.
Yup, sementara gitu yah..next rencananya Aq mau ngomongin tentang yang paling bikin kandidat penasara. Apalagi? GAJI. hehehee
